RPS et Santé mentale au travail
Prévention et intervention
La santé mentale est au cœur de l’entreprise, elle est au centre de la performance et du bien-être au travail.
Depuis de nombreuses années, nous plaçons l’humain au cœur des organisations, convaincus que prévenir les risques psychosociaux et soutenir la santé mentale des professionnels est essentiel pour la croissance des organisations.
Nous intervenons en prévention des Risques psycho-sociaux et du harcèlement, en prévention et en résolution de conflits, en prévention de l’épuisement professionnel, auprès des managers et de leurs équipes.
Nous accompagnons l’amélioration de la qualité de vie au travail, à travers notamment la qualité des relations de travail.
Le cabinet Les Chemins de l’imaginaire collabore avec des spécialistes de la santé mentale au travail, de la prévention des RPS et du harcèlement : formateurs, coachs, consultants, sophrologues, arts thérapeutes, avocats en droit du travail.
Nous intervenons en prévention de situations sensibles et en soutien dès les premiers signes de dégradation des conditions de travail.
Nous favorisons la prévention pour laquelle nous proposons des ateliers thématiques, des formations, des conférences de sensibilisation, des parcours sur mesure.
Nos formations et accompagnements sont conçus pour répondre aux défis d’un environnement professionnel toujours plus complexe et exigeant.
Nous intervenons en soutien lors des situations dégradées, notamment en Médiation des conflits, et l’accompagnement des situations complexes.
Prévention des RPS, amélioration de la QVT, sensibilisation à la santé mentale au travail :
- Formation des professionnels, des CSE, des managers, des RH, des dirigeants
PRPS : Prévenir les RPS et le harcèlement au travail
PSSM : Premiers secours en santé mentale ( animée par une formatrice accréditée PSSM France - Ateliers thématiques:
- Atelier Gestion des situations de stress
- Atelier Prévention du Burn-out
- Atelier Reprendre le travail après un Burn-out
- Ateliers sur mesure par des approches artistiques créatives afin d’offrir un espace sécurisé d’expression, de ressourcement et de prévention.
Nos interventions en Conseil et Médiation
Conseil et soutien lors de situations complexes ou dégradées :
- Diagnostic de la situation ( RPS, harcèlement, conflits…)
- Définition et mise en œuvre d’un plan d’action pour résoudre les difficultés rencontrées
- Médiation des conflits interpersonnels
Le Groupe d’Analyse de Pratiques (GAP): se soutenir entre pairs
Les GAP s’adressent aux membres d’une même équipe. Il s’agit d’analyser une situation vécue dans le passé pour en comprendre les enjeux afin de décider et d’agir autrement dans le futur.
Sous la supervision d’un coach, le GAP permet de revenir sur une situation professionnelle qui a été problématique ou dans un ou plusieurs membres de l’équipe a rencontré des difficultés.
Le groupe réfléchit collectivement à des solutions pour améliorer la situation ou trouver des solutions.
Les GAP favorisent la réflexion individuelle et collective, l’entraide au sein de l’équipe, la communication et la cohésion d’équipe. Ces temps d’échanges participent à l’amélioration continue des pratiques professionnelles, et constituent des moments forts entre pairs pour prendre du recul sur des situations complexes, le plus souvent stressantes et impactantes pour les professionnels.
Contactez-nous pour échanger sur nos solutions, et découvrir comment nous pouvons vous aider.
Se rencontrer est gratuit !
