Nos consultants experts
Vous offrir des solutions efficaces et pertinentes
Depuis plus de 20 ans, notre Cabinet de Conseil et Formation accompagne les RH, les Directions opérationnelles, les Managers et leurs équipes. Nous concevons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux de management, de communication, de prévention des RPS et d’organisation du travail.
Pourquoi faire appel à nous ?
Experts en management et en communication, nous aidons les leaders à restaurer la cohésion, la confiance et une performance durable.
Nous leur transmettons des outils opérationnels pour naviguer avec agilité dans les situations complexes : gestion des conflits managers, conduite du changement, organisation du travail, communication efficace.
Vos problématiques
Vous faites face à :
des conflits internes
une baisse d’efficacité ou de performance
de la désorganisation
de l’absentéisme
du désinvestissement ou une perte de motivation
des difficultés de recrutement
Nous vous accompagnons dans l’analyse des causes, l’identification des options possibles, la mise en œuvre de solutions concrètes et durables. Notre rôle : sécuriser vos résultats dans le temps et vous permettre d’agir efficacement.
Notre engagement :
Construire des relations de travail équilibrées grâce à des pratiques managériales agiles et adaptées aux enjeux du terrain.
La santé mentale au travail est au cœur de nos interventions. Par des actions de prévention et de formation, nous accompagnons les responsables opérationnels à agir avec discernement, retrouver du souffle, construire une posture agile .
Nous faisons évoluer les pratiques managériales afin de bâtir, avec vous, un mode de management et d’organisation adapté, qui sera facteur d’attractivité et de performance collective.
Nous accompagnons également vos collaborateurs dans leurs transitions professionnelles – prise de poste, repositionnement, reconversion ou évolution de carrière.
Nos services
Formations : organisme certifié QUALIOPI
Management
Communication
Gestion des conflits pour les managers
Prévention des RPS et du harcèlement
Santé Mentale (PSSM)
Gestion du temps et du stress
Ateliers collectifs
Groupes d’Analyse des Pratiques Managériales (GAP)
La Fresque du Management (by Same)
Accompagnements
Coaching individuel
Coaching d’équipe
Médiation
- Bilan de compétences
Conseil RH et suivi dans la durée
Agir avant que la situation ne se dégrade
Convaincus que rien ne s’améliore sans action, nous vous offrons un premier rendez-vous gratuit pour analyser votre situation et explorer des solutions concrètes.
Rencontrons-nous.
Respect, engagement, confiance, professionnalisme et confidentialité : nos valeurs au service de vos équipes.
Parce que l’amélioration des performances de l’entreprise est indissociable du bien-être au travail des collaborateurs, nous intervenons également dans la gestion des crises et des conflits, et dans la prévention des risques psychosociaux.
Notre approche favorise une meilleure compréhension du fonctionnement humain et organisationnel, tout en redonnant du sens, de la confiance et de la cohésion au collectif.
Organisme de formation certifié Qualiopi
Brigitte Barselo
Consultante en Management Relationnel, Formatrice en communication- Co-fondatrice
Depuis 20 ans, j’accompagne les organisations, les directions opérationnelles, les cadres et leurs équipes à :
• Renforcer leur qualité relationnelle au travail
• Développer un management humain et efficace
• Prévenir les RPS et améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
• Conduire les évolutions professionnelles et les transitions de carrière
• Résoudre les tensions grâce à la médiation et à l’intelligence collective
Responsable du pôle formation, je forme les managers, les directions opérationnelles et leurs équipes sur des thématiques essentielles :
• le leadership humain pour animer et favoriser des relations d’équipe apaisées, constructives, performantes.
• le développement des compétences relationnelles et la gestion des conflits.
• la prévention des RPS et du harcèlement au travail.
J’interviens dans la résolution des conflits, utilisant deux approches complémentaires : le coaching et la médiation. Je propose un cadre complet et structurant pour aider les équipes et les organisations à dépasser les blocages, en accompagnant les parties impliquées dans le conflit à mieux comprendre leurs propres réactions et motivations, à développer des compétences de communication, de régulation émotionnelle, et à trouver des solutions constructives.
Ma conviction : il y a toujours une solution !
André Bonaly
Co-fondateur, Expert scientifique Associé
Mes recherches en mathématiques, appliquées aux neurosciences, m’ont permis de conceptualiser les interactions entre les individus et leur environnement professionnel. Je m’appuie sur le processus de décision personnelle et la capacité d’apprentissage de chacun pour accompagner les changements, tant au niveau individuel que collectif.
Je prends en compte à la fois le temps personnel de chacun et le temps organisationnel de l’entreprise pour rétablir la communication, faciliter la médiation et co-construire des solutions acceptables et durables.
Docteur en mathématiques, fondateur des concepts de Ruptures de temps, Temps fractal, Mémoire fractale, Imaginaire neuronal (L3I). Expert dans la construction de questionnaires intelligents, le traitement et l’analyse des données, j’assure la Direction scientifique et technique du ILabChange® .
