La Qualité de vie au travail

Quelle entreprise souhaitez-vous diriger ? Quel manager êtes-vous ? Qu’avez-vous mis en oeuvre pour utiliser et valoriser toutes les ressources de vos collaborateurs, leur permettant d’être plus performants et plus épanouis ?

Le neuromanagement est un élément essentiel du développement de l’entreprise, lorsque l’on veut allier performance, efficacité et bien-être au travail.

  • Améliorer l’estime de soi
  • Favoriser le dialogue, la confiance et le respect mutuel
  • Utiliser les forces et les faiblesses de chacun sans jugement et sans a-priori
  • Réduire les risques de résistance au changement
  • Faciliter la résolution des conflits
  • Créer les conditions de la coopération
  • Comprendre les motivations
  • Stimuler l’engagement

Utiliser les forces et les faiblesses de chacun sans jugement et sans a-priori

Nous utilisons des outils spécifiques que nous avons développés et enrichis depuis plus de 20 ans:

  • Le test des 3 images: T3I®
  • Le diagramme des ruptures de temps : DRT®
  • L’imaginaire neuronal®

Notre intervention dans le cadre de l’accompagnement d’équipe tient compte de l’aspect structural, fonctionnel, relationnel et émotionnel du groupe. La cohésion implique la confiance, la communication, le respect, et la construction d’une image positive de l’équipe.

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